Page 22 - Boletín Avanza
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Institucional

                                               Juan Manuel Benítez, decano de la Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la
                                               Universidad las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), mientras se dirige a los participantes.
                                               Ocupan la mesa de honor Rafael Bañón, Alejandro Herrera, y Santiago Rosa Martínez.

 PUNTA CAUCEDO                                 Fernando Álvarez Flores, instructor de IESTQM mientras se dirige a los participantes.

El Instituto Dominicano de Avia-                   DIRECTIVOS DEL IDAC
             ción Civil (IDAC) y el Instituto          PARTICIPAN EN
             de Educación Superior  IESTQM
             organizaron una jornada de ca-       TALLERES DE INNOVACIÓN
 pacitación para el equipo de egresa-                Y SALARIO EMOCIONAL
 dos  de la maestría en Gestión Pública
 Directiva y del diplomado en Liderazgo          EL SUBDIRECTOR GENERAL DEL IDAC, SANTIAGO ROSA
 a través del “taller de Innovación” y el            MARTÍNEZ Y EL DIRECTOR EJECUTIVO DE IESTQM,
 “taller Salario emocional” impartidos
 por Julio Legido González y Fernando              RAFAEL BAÑÓN INTRODUJERON AMBOS TALLERES Y
 Álvarez Flores, respectivamente, en el           MANIFESTARON EL INTERÉS DEL DIRECTOR GENERAL
 Aula Magna de la Academia Superior de
 Ciencias Aeronáuticas (ASCA).                       DE LA INSTITUCIÓN, ALEJANDRO HERRERA, EN LA
                                                   CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS
  Dentro de los objetivos básicos de es-
 tos talleres fueron ver los proyectos               DE TODO EL PERSONAL, DESDE LOS PUESTOS DE
 que se definieron como innovadores y            MAYOR JERARQUÍA HASTA LAS POSICIONES MODESTAS.
 que habían quedado en primer lugar,
 analizar cuáles se pueden ejecutar este
 año, ver la viabilidad y empujar para
 que el IDAC los pueda llevar a cabo.

  Del mismo modo, se trata de identifi-
 car las fortalezas en las operaciones
 de la institución y en esa misma medi-
 da, activar mecanismos de trabajo con-
 junto con miras al plan operativo del
 año 2019.

22 ENERO-FEBRERO 2019                          BOLETÍN @VANZA  www.asca.edu.do
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